Nous automatisons les règles,
vous gérez la production.
WFSS est une solution de gestion des horaires de la main d'œuvre spécifiquement créée pour des usines syndiquées. Plus souvent qu'autrement, les contremaîtres passent jusqu'à 60 % de leur temps à bâtir et à gérer l'horaire des équipes de travail. WFSS automatise la complexité de cette tâche afin que les responsables des opérations consacrent leur temps à ce qui compte vraiment.
La réalité d'aujourd'hui
Un opérateur tombe malade. Le contremaître doit prendre en compte des chiffriers, une liste d'ancienneté, et des contraintes circonstancielles non écrites. Le temps de rebâtir l'horaire, il y a déjà une nouvelle variable à intégrer, et une plainte qui se prépare.
Ce n'est pas un problème de processus. C'est un problème mathématique. Les combinaisons sont trop complexes pour n'importe quel chiffrier. De plus, le coût des erreurs (heures supplémentaires, postes non comblés, frictions syndicales) se multiplie à chaque cycle.
Ce qui change avec WFSS
Vos opérations reposent sur des centaines de contraintes. On les unifie dans un seul système qui les applique de façon cohérente, fluide et constante.
Des horaires qui prenaient des heures à construire sont générés en quelques secondes.
L'outil ingère vos données et contraintes, puis, grâce à son puissant moteur de calcul, produit un horaire complet et conforme aux règles, rapidement. Les contremaîtres révisent et approuvent — ils mettent l'énergie là où ça compte.
La totalité des règles de la convention collective est appliquée sur chacune des affectations, automatiquement.
Ancienneté, plafonds d'heures supplémentaires, périodes de repos obligatoires, qualifications requises, droits de supplantation — chaque clause de votre convention collective est encodée et appliquée en temps réel. Aucune règle n'est oubliée ou mal interprétée.
La cascade de remplacement pour combler les absences temporaires s'exécute instantanément.
Quand quelqu'un s'absente pour cause de maladie, WFSS exécute la cascade complète de remplacement, vérifiant l'ancienneté, les qualifications, la disponibilité et les limites d'heures supplémentaires. Il présente ainsi les bons candidats dans le bon ordre. Fini l'incertitude, fini les oublis ! Vous pouvez faire confiance à votre liste d'appels dès le départ.
Chaque décision d'affectation de personnel dans l'horaire est journalisée et traçable.
Chaque modification et chaque remplacement porte une piste d'audit complète. Vous saurez : qui a été considéré, pourquoi il a été choisi ou écarté, et quelles contraintes ont été appliquées. Si une plainte survient, vous serez confiants des justificatifs.